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離職后又干起“老本行” 教練無視“競業(yè)限制”義務(wù)終擔責賠款

2023-04-10 17:47:45上一篇 |下一篇

離職后又干起“老本行” 教練無視“競業(yè)限制”義務(wù)終擔責賠款 員工離職后究竟能不能另起爐灶從事“老東家”的行業(yè)?記者7月25日從鎮(zhèn)江市中級人民法院獲悉,該院日前二審判決一起涉及“競業(yè)限制”的案件。一名擊劍教練離職后無視已簽訂的保密承諾,其家人亦注冊登記了一家體育培訓(xùn)中心,對外號稱開展“擊劍教學(xué)”。因違反“競業(yè)限制”,最終這名擊劍教練被判支付“老東家”6萬元違約金。
據(jù)了解,揚中FX公司是一家從事?lián)魟\動項目組織服務(wù)的體育運動培訓(xùn)機構(gòu)。2019年3月,F(xiàn)X公司與北京某國際擊劍公司合作,取得了某擊劍品牌及所包含的管理體系、遠程基礎(chǔ)班、提高班、高級班教案等資料的使用權(quán),并約定未經(jīng)雙方書面同意不得以任何方式泄露、使用或授權(quán)第三方使用。孫某是FX公司招聘的擊劍教練。2020年8月入職后,F(xiàn)X公司出資對孫某進行了專業(yè)教學(xué)培訓(xùn),并對公司購買的教學(xué)課程進行觀摩。FX公司與孫某簽訂的勞動合同約定:合同期滿或因任何原因?qū)O某被提前解除合同后24個月期限內(nèi),孫某不得直接或間接為自己或為任何第三方從事與FX公司業(yè)務(wù)相競爭或可能相競爭的任何業(yè)務(wù)或活動,其間FX公司需支付競業(yè)限制補償金,如果孫某違約需承擔違約金15萬元。
2021年2月,孫某以個人原因為由向FX公司提出辭職,并于當日出具承諾書:離職后不將FX公司的內(nèi)部資料及學(xué)員信息外流。孫某辭職后,F(xiàn)X公司按照約定支付了競業(yè)限制補償金,但孫某的妻子劉某某卻于2021年3月注冊登記了一家體育培訓(xùn)中心,且對外招生宣傳單的名稱為“某某擊劍”,而劉某某在此之前未學(xué)過擊劍,也無從事?lián)魟ε嘤?xùn)營銷的工作經(jīng)驗。
FX公司得知該消息后,派人對“某某擊劍”進行實地查看并拍攝了視頻。視頻中顯示,孫某在“某某擊劍”擔任教練,劉某某還為來訪者講述FX公司擊劍課的價格和體驗課的教學(xué)內(nèi)容,并將FX公司與“某某擊劍”的情況進行對比,宣稱孫某就是從FX公司處過來的。
FX公司認為,孫某沒有遵從合同約定的競業(yè)限制義務(wù),依法應(yīng)承擔違約責任,故向勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁。孫某則認為自己無需繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)。雙方均向法院提起了訴訟。在案件審理過程中,孫某認可“某某擊劍”的學(xué)員中有3人是FX公司原學(xué)員,但不認可是自己的原因致使3名學(xué)員從FX公司退費。
揚中法院審理認為,F(xiàn)X公司從第三方處購買的相關(guān)教案等資料屬于商業(yè)秘密,且學(xué)員信息對于FX公司來說也屬于特別保護之利益。對于以上商業(yè)秘密,F(xiàn)X公司通過每月向教練支付保密費、在教學(xué)過程中設(shè)置助教,配備工作手機、與員工簽訂勞動合同進行約定,離職后簽訂離職保密承諾等措施防止商業(yè)秘密外泄,且孫某簽署的離職承諾也可印證其知曉內(nèi)部資料和學(xué)員信息等商業(yè)秘密,也知曉離職后需履行保密義務(wù),因此,應(yīng)當認定孫某屬于《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的“其他負有保密義務(wù)的人員”,是適格的競業(yè)限制義務(wù)的適格主體。
揚中法院并案審理后判決孫某支付FX公司違約金6萬元并繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)至2023年2月。一審判決作出后,孫某不服上訴至鎮(zhèn)江市中級人民法院,二審維持原判。
法官表示:此案判決結(jié)果意在警示勞動者遵循誠實信用原則,自覺維護和諧穩(wěn)定的勞資關(guān)系,同時規(guī)范和引導(dǎo)市場主體樹立“無信不立”的規(guī)則意識。